ورود/ثبت نام
جستجو
مرتبط ترین ها
به روز ترین ها
پر بازدیدترین ها
پر دانلودترین ها
فیلتر ها
از سال
تا سال
زبان
نوع محتوا
نوع دسته بندی
متن کامل
کلیدواژه: اعتماد ؛ عملکرد کارکنان ؛ هوش عاطفی
نویسندگان: کمالی ، میلاد
ناشر: موسسه آموزش عالی حکیمان - بجنورد، گروه مدیریت
دین اسلام، مومنان را به مشارکت و تعاون در کارهای خیر و نیکو، دعوت کرده است و از میان کارهای نیکو به قرض الحسنه تاکید فراوانی داشته است. به گونه ای که قرض الحسنه ( قرض غیرربوی و بدون اجر و مزد) به دیگران را معادل با قرض به خداوند دانسته است و پاداش فراوانی برای آن نهاده است. قرض الحسنه از ارکان الگوی... ادامه
سال:1398
مشاهده/دانلود
کلیدواژه: بازارگرایی ؛ رقیب گرایی ؛ عملکرد سازمانی ؛ مشتری گرایی ؛ هماهنگی بین بخشی
نویسندگان: راستی الحسینی ، سیدرضا ؛ کاظمی آرانی ، میلاد
ناشر: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر بازارگرایی بر عملکرد سازمانی ( مورد مطالعه بانک مهر ایران استان اصفهان)میباشد. تحقیق حاضر از لحاظ روش تحقیق توصیفی و از لحاظ هدف از نوع کاربردی است. جامعه آماری پژوهش حاضر کارمندان شعب بانک مهر ایران استان اصفهان میباشد که جمعا 33 شعبه با 150 کارمند است. حجم نمونه نیز ب... ادامه
سال:1396
کلیدواژه: بانک قرض الحسنه مهر ایران ؛ تعهدات پرداخت ؛ رگرسیون لاجیت ؛ مدیریت ریسک ؛ مشتریان حقیقی
نویسندگان: راستی الحسینی ، سیدرضا ؛ سالم نژاد ، عبدالعزیز ؛ کاظمی آرانی ، میلاد ؛ بازیارلویه ، مولود
ناشر: دومین کنفرانس ملی تحقیقات بنیادین در مدیریت و حسابداری
در فرآیند هدایت وجوه از پس اندازکنندگان به متقاضیان وجوه، ممکن است در خصوص تعهدات پرداخت اصل و فرع تسهیلات نکول رخ دهد .این ریسک که از آن به ریسک اعتباری یاد می شود ، قدیمی ترین، بزرگترین و در عین حال مهمترین ری سک بانکی مح سوب می شود. ری سک به معنی احتمال عدم تحقق نتایج مورد انتظار ا ست.ری سک در هر... ادامه
کلیدواژه: بانک قرض الحسنه مهر ایران ؛ مدیریت بهینه منابع ؛ مدیریت ریسک
نویسندگان: راستی الحسینی ، سیدرضا ؛ مهتری آرانی ، محمد ؛ کاظمی آرانی ؛ غلامی ، احسان ، میلاد ؛ بازیارلویه ، مولود
ناشر: ششمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم انسانی، مدیریت و کارآفرینی ایران
صنعت بانکداری در دنیا و به ویژه در ایران، جزو آن دسته از سازمان های رقابتی هستندکه در آنها فعالیت هایی به صورت موازی و سری در جهت تحقق اهداف صورت می گیرد. هدف گذاری برای جهت نیل به این اهداف دوره بعدی فعالیت از موضوعات بسیار حساس و با اهمیت می باشد. تصمیماتی که مدیران اجرائى ها در زمینه افزایش ثروت ... ادامه
سال:1397
دسته بندی